La renuncia silenciosa y la intensidad con que se viva en el país tendrá que ver con la ausencia de una cultura del reconocimiento.
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Hay, cuando menos, tres razones que explican la renuncia silenciosa, pero la causa no está solo en el trabajador.
No se trata del nombre de un baile ni un reto en particular, sino de un dilema laboral que la generación Z llevó a las redes sociales y que en ‘La Nación’ abordamos desde una perspectiva legal y de recursos humanos