Trabajadores con habilidades blandas y técnicas son muy cotizados en agro, manufactura y construcción

Las habilidades blandas suelen estar relacionadas con la manera en que una persona trabaja, cómo resuelve sus problemas y su interacción con sus compañeros. Mientras que las habilidades técnicas hacen referencia a todos los conocimientos y capacidades necesarios para ejecutar una tarea.

Según la Encuesta Nacional de Demanda Laboral 2023 (Enadel), publicada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) el jueves 25 de abril, nueve de cada 10 establecimientos en estos tres sectores requieren alguna habilidad blanda para sus puestos de trabajo.

En el sector agropecuario y de construcción, el 94,8% de los establecimientos afirmaron contar con al menos un puesto de trabajo asalariado que requiere alguna habilidad blanda, mientras que en manufactura el porcentaje se eleva al 96,9%. En los tres sectores, sobresalen las mismas habilidades blandas como las más importantes: compromiso con la realización del trabajo, la energía y la actitud positiva para laborar, así como la capacidad para trabajar en equipo.

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Por otro lado, el 93,5% de las empresas de construcción afirmaron contar con algún puesto remunerado que requiere habilidades técnicas, mientras que en manufactura el porcentaje fue del 88%, y en el sector agropecuario se redujo al 66,8% de los establecimientos.

En cuanto a las habilidades técnicas, también se observa cierta uniformidad entre los tres sectores, destacando el manejo de vehículos y equipo, los conocimientos básicos en informática y, en menor medida, la redacción de instrucciones, manuales e informes, así como la adquisición de conocimientos especializados sobre productos.

Por nivel de escolaridad, en los establecimientos del sector agro predominan los puestos en los que se requiere primaria, ya sea completa o incompleta, o en los que del todo no se necesitan estudios. En manufactura se requieren conocimientos de primaria y secundaria, principalmente, aunque también hay espacio para técnicos (41,3%) y educación superior (40,6%).

En el caso de la construcción, sobresalen los establecimientos con puestos en los que se requiere de primaria (55,8%), así como los técnicos y los de educación superior, con 55,9% y 64,7%, respectivamente. El INEC detalló que la estimación del total de establecimientos fue de 2.075 para el sector agropecuario, 2.725 para manufactura y 873 para construcción.

En cuanto a requisitos adicionales, Odilia Bravo, coordinadora de Estadísticas Empresariales mencionó que en agro y construcción, los establecimientos solicitan aspectos como la flexibilidad de horarios y la disponibilidad de trasladarse dentro o fuera del país.

En el caso de la experiencia, también es muy demandada en los tres sectores, pero sobre todo en construcción. “En el 91,6% de los establecimientos (de construcción) se solicita la experiencia como requisito en al menos un puesto de trabajo asalariado”, indicó la funcionaria.

Sobre los puestos asalariados vacantes difíciles de ocupar, en el agro los establecimientos consideran como principal razón que no existen suficientes personas interesadas en el cargo. Mientras que en la construcción, esto ocurre porque los postulantes no cuentan con la experiencia suficiente.