La discriminación por edad se practica aunque se tenga experiencia, madurez y deseos de ser productivos.
Etiquetas discriminación laboral
La normativa contra la discriminación laboral por género tiene más de 60 años, pero una ley reciente, de mayo del 2022, dejó explícitamente prohibida la exigencia de pruebas de embarazo en reclutamiento laboral.
La demanda representa un nuevo frente en la creciente presión judicial, regulatoria y antimonopolio sobre el gigante de las redes sociales