Eric Briones, doctor en Derecho Laboral advierte que evolución debe ir de la mano de soluciones para trabajadores que sean remplazados y un sistema educativo que proporcione habilidades para empleos del futuro.

La robotización, como parte de la transformación tecnológica en el trabajo, demanda personas más calificadas y a la vez, sustituye a otras, que requerirán capacitación para reinsertarse en los empleos

Artículos para automatizar la limpieza, iluminación y seguridad del hogar, permiten que los usuarios puedan convertir su casa en una inteligente, aumentando su confort y la eficiencia de su hogar.

La empresa se basó en los modelos de automatización de ‘retail’ como el que aplica Amazon Go, pero con clientelas más específicas y una inversión en tecnología mucho menor.

Artículos de $12 y sistemas completos de $300 le permiten a familias reducir su consumo energético y tener más seguridad en su hogar.

Si su organización está lista para dejar atrás la nómina en hojas de cálculo o en papel, kiru ofrece una solución accesible para administrar la nómina electrónica con facilidad y en unos pocos clics a organizaciones de todo tamaño.

Consejos para que su marca o su empresa pueda automatizar sus procesos de forma efectiva y que los esfuerzos tripliquen sus resultados a corto, mediano y largo plazo.

Hace falta un plan de emergencia para el aprendizaje y la reconversión de los trabajadores

No importa cuán rápidos, baratos o eficientes sean los robots, no pueden compensar la ambición humana, el deseo, la necesidad y la codicia que finalmente impulsan la oferta y la demanda.

La compañía de servicios en la nube cuenta ya con 800 clientes de pago aquí y otros 100.000 usuarios que utilizan alguna de sus aplicaciones en una versión gratuita