EscucharEl campus de Intel en Costa Rica recibió un galardón del Instituto Nacional de la Mujer (Inamu), en reconocimiento a las labores realizadas para cerrar la brecha de género entre hombres y mujeres.
El ‘Reconocimiento a las Buenas Prácticas laborales para la Igualdad de Género’ fue entregado este jueves, con el fin de “motivar a las organizaciones públicas y privadas a tomar medidas que promuevan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como el cierre de brechas de género en el ámbito laboral”.
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En la multinacional, que brinda más de 3400 empleos en el país, laboran 1224 mujeres (36%), de las cuales 816 (24%) están en áreas técnicas. Además, según la compañía, se trabaja bajo la estrategia “Responsable, Inclusivo, Sostenible y Habilitador” (RISE, por sus siglas en inglés).
“Estamos comprometidos con impulsar la diversidad, la equidad y la inclusión. Esto incluye desde la asociación con proveedores diversos y la gestión de nuestro talento humano, hasta el refuerzo de nuestros programas para animar a más mujeres y minorías subrepresentadas a entrar y tener éxito en las carreras tecnológicas”, comentó Adriana Díaz Benach, directora de Relaciones Públicas de Intel Costa Rica.
El Inamu reconoció en la multinacional la licencia de paternidad que otorga a los colaboradores y los programas de desarrollo juvenil, como ‘Chicas Click’, que busca acercar a las niñas y jóvenes a las áreas tecnológicas.
“La articulación que se logra tiene un impacto directo en la vida de las mujeres, ya que se generan relaciones de igualdad y mejores opciones laborales para ellas y sus familias. Las alianzas que fomentamos con el sector privado son espacios laborales libres de violencia contra las mujeres y a favor de la igualdad de género”, comentó Marcela Guerrero Campos, ministra de la Condición de la Mujer y presidenta ejecutiva del Inamu.
La compañía recordó que mantiene posiciones de trabajo abiertas y que para aplicar los interesados pueden consultar en el sitio www.intel.com/jobs.
