Feria de empleo JobLink recibió a 14.000 participantes; ahora sigue proceso de selección

“Una vez más reafirmamos la importancia de JobLink como generadora de empleo en el país, brindándole la oportunidad a miles de costarricenses de encontrar una oportunidad laboral en las empresas líderes multinacionales”, comentó Vanessa Gibson, directora de Clima de Inversión de Cinde.

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Ahora, las 45 empresas participantes se disponen a empezar con el proceso de análisis de los candidatos para dar paso al reclutamiento. Cada una de las compañías se encargará de contactar a los elegidos en los procesos internos de selección, cuyo promedio va de cuatro a ocho semanas de duración, detalló la entidad.

Cinde señaló que solo fueron incluidas las personas que completaron todos los requisitos para participar en la feria de empleo, entre los cuales estaban un registro completo del perfil, subir la hoja de vida, así como completar una prueba de idioma en inglés y aplicar de manera correcta a los puestos de interés.

La feria virtual se llevó a cabo por medio de la plataforma digital joblink.cr y ofreció vacantes en puestos relacionados con servicio al cliente, finanzas, contabilidad, operarios de producción, desarrollo web, ingenierías, mercadeo digital, inteligencia artificial, electromecánica, entre otros.