EscucharLa inacción de un patrono ante un caso de acoso laboral puede tener consecuencias millonarias. ¿En qué se diferencia el hostigamiento laboral de un desacuerdo común en el trabajo? ¿Cuál es la línea que no debe cruzarse? Marcela Acosta, socia fundadora del bufete Quatro Legal, aclara dudas sobre el tema en el podcast Por Tanto.
En beneficio de la transparencia y para evitar distorsiones del debate público por medios informáticos o aprovechando el anonimato, la sección de comentarios está reservada para nuestros suscriptores para comentar sobre el contenido de los artículos, no sobre los autores. El nombre completo y número de cédula del suscriptor aparecerá automáticamente con el comentario.
