Algunas recomendaciones para promover la salud mental bajo un modelo de trabajo híbrido, en un momento en el que muchas organizaciones están implementando este modelo.

La Comisión Nacional de Vacunación incluyó a los funcionarios públicos en la población a la que la aplicación de la vacuna contra el SARS- CoV- 2 es obligatoria . Y abrió la posibilidad para que los patronos del sector privado la declaren obligatoria en sus centros de trabajo.

La Asamblea Legislativa reformó al artículo 460 de nuestro Código de Comercio, otorgándole finalmente el carácter de título ejecutivo a la factura electrónica, lo cual hace el proceso más sencillo y menos costoso.

La situación de las vacunas y su aplicación es un tema que puede cambiar conforme se aumente la disponibilidad de éstas y según las condiciones sociales y de salud a las que nos enfrentemos.

El país puede aprovechar la tendencia al cambio en materia laboral que se ha desarrollado en los últimos años para atraer más inversión extranjera y abrir camino hacia la generación de más empleos

Interesa conocer y repasar el principio de igualdad y no discriminación que no sólo lo contiene nuestro Código de Trabajo que en su artículo 404 prohíbe la discriminación en el empleo por motivos de género o por cualquier otra forma análoga, sino también nuestra Constitución Política

La participación de las mujeres en todos los ámbitos de la vida impulsa el progreso. Sin embargo, las mujeres todavía están sub-representadas en la vida pública y en la toma de decisiones, como se reveló en el reciente informe del Secretario General de la ONU.

Si bien la lucha por la igualdad viene desde muchísimos años atrás, su relevancia en materia laboral se relaciona principalmente con los cambios introducidos al Código de Trabajo por la Reforma Procesal Laboral en el año 2017.

Algunos de los principales impactos que tendría la ley de Renta Global Dual en las finanzas personales de los trabajadores independientes y dependientes.

Ya sea que el trabajo se realice de manera presencial o remoto, es necesario tener en cuenta la forma correcta de aplicar la disciplina y posibles sanciones, de lo contrario el empleador podría enfrentarse a un proceso judicial

Aspectos a tomar en cuenta en la relación laboral de trabajo remoto. Ley de teletrabajo en Costa Rica.

Es muy importante que los trabajadores tengan conocimiento de cuáles son las obligaciones derivadas de su contrato laboral y que además cuenten con la certeza de que estas se exigirán a todos sus pares por igual, sin ningún tipo de distinción.

¿Cuáles son los requisitos para ingresar a Costa Rica tanto para nacionales como para extranjeros?

Conceptos básicos para tomar en cuenta en la suspensión y extinción del contrato de trabajo

¿Qué dice nuestra legislación sobre el pago de derechos al trabajador en casos de suspensión de jornada laboral por la emergencia del Covid?