Café Laboral

El no contar con un contrato de trabajo es una decisión peligrosa para ambas partes, la cual, en definitiva, puede preverse de buena manera desde un primer momento, para así evitar dolores de cabeza altamente costosos a nivel económico en un futuro.

Vamos a referirnos a una serie de beneficios que esperan los trabajadores y que podrían integrar la “Carta laboral al Niño”, de tal manera que los patronos puedan tener presente el correcto manejo de dichos beneficios y evitar riesgos de reclamo.

Una persona extranjera no puede ser contratada de forma permanente únicamente con su pasaporte.

El esquema de compensación es aquella estructura o conjunto de beneficios que recibe un trabajador en virtud de su contrato de trabajo. El salario líquido forma parte esencial de este esquema, pero puede que no sea el único elemento.

Es importante tener presente que los menores de edad nacionales o residentes temporales y permanentes de Costa Rica, requieren de un permiso especial para poder salir del país, de lo contrario, los oficiales migratorios, no los dejarán viajar.