Internet

Barbara Whye, Intel: Empresas inclusivas tienen siete veces más probabilidades de retener a sus empleados

La directora de Diversidad e Inclusión aseguró que es importante como empresa brindar espacios psicológicamente seguros porque esto facilita que los muros bajen y las ideas fluyan.

EscucharEscuchar







Monserrath Vargas L.

Monserrath Vargas L.

Redactora en la sección de Aldea Global de La Nación. Periodista graduada por la Universidad de Costa Rica. Escribe sobre ciencia y tecnología.

En beneficio de la transparencia y para evitar distorsiones del debate público por medios informáticos o aprovechando el anonimato, la sección de comentarios está reservada para nuestros suscriptores para comentar sobre el contenido de los artículos, no sobre los autores. El nombre completo y número de cédula del suscriptor aparecerá automáticamente con el comentario.