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McDonald’ s inició este lunes una feria de empleo que se mantendrá durante varios días, ofreciendo una amplia variedad de puestos de trabajo para quienes busquen nuevas oportunidades laborales en la famosa cadena de comida rápida.
La actividad inició este 10 de febrero y se mantendrá hasta el 16 de febrero, de 8 de la mañana a 4 de la tarde, en los restaurantes de Plaza de la Cultura, Tropicana, Plaza Heredia y Alajuelita.
Varios de los puestos disponibles son: gerencia de restaurantes, técnico de mantenimiento, personal de conservación y jardines, líderes de experiencia, colaboradores regulares.
Las personas interesadas en aplicar deben contar con varios requisitos como: tener noveno año, ser mayores de 18 años, disponibilidad de trabajar en horarios rotativos y tener pasión por el servicio al cliente, además de ser ordenado.
Las personas interesadas en aplicar deben contar con varios requisitos como: tener noveno año, ser mayores de 18 años, disponibilidad de trabajar en horarios rotativos y tener pasión por el servicio al cliente, además de ser ordenado.
Consejos para una entrevista:
“Uno como reclutador nota que hay un montón de personas que buscan empleo, pero hay ciertos puntos que las personas no ven importantes, como la hora de llegar a la entrevista”, añadió Yorleny Abaca, especialista en recursos humanos.
La experta expresó que uno de los detalles importantes es ser puntual. Por ejemplo, si usted fue convocado a las dos de la tarde a una entrevista en Heredia, pero vive en San José, lo ideal sería que salga con tiempo de su vivienda, por si ocurre algún inconveniente, como calles cerradas, accidentes, entre otros, y pueda llegar unos minutos antes.
Otro punto importante es el currículum, el cual siempre debe estar con la información personal pertinente como: nombre completo, teléfono, correo, residencia, estudios, experiencia laboral, cursos y habilidades.
Además, se debe incluir una copia de la cédula por ambos lados, la hoja de delincuencia y, si se dispone, de cartas de recomendación de trabajos anteriores, ya que estos documentos son esenciales para que el departamento de recursos humanos realice un proceso de selección adecuado.
