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El auge de la tecnología ha intensificado la presión sobre los empleados de empresas del sector.
Tres de los empresarios más influyentes del mundo coincidieron en que las largas jornadas laborales pueden generar mayor productividad. Sergey Brin, cofundador de Google, se unió a Elon Musk y Carlos Slim al promover una rutina de trabajo sin pausas ni descansos.
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Brin sugirió que sus empleados trabajen 60 horas semanales, según un informe interno citado por The New York Times. Para cumplir con esta jornada, las personas deben acudir a la oficina unas 12 horas por día de lunes a viernes o distribuirlas durante todos los días de la semana, sin fines de semana libres ni feriados.
En el documento, Brin aseguró que la productividad mejora al trabajar esta cantidad de horas. También recomendó a sus colaboradores asistir a la oficina todos los días laborales y afirmó que algunos empleados apenas cumplen con lo mínimo necesario para conservar su empleo. Este grupo, según dijo, puede desmotivar al resto.
La exigencia responde al desarrollo de Gemini, el sistema de inteligencia artificial creado por Google. Brin explicó que este modelo necesita compromiso total de parte del equipo.
La visión de Carlos Slim sobre el trabajo
Carlos Slim, empresario mexicano con un patrimonio cercano a los $91.000 millones, promovió un modelo de 48 horas semanales. Afirmó que este esquema permite mejorar los ingresos de los trabajadores.
Para él, trabajar más tiempo implica obtener una mejor calidad de vida gracias a un mayor poder adquisitivo.
Slim explicó que considera preferible trabajar más y ganar más, en lugar de reducir las horas laborales y recibir un salario menor.
Elon Musk y sus jornadas extremas
Elon Musk, quien lidera empresas como Tesla y SpaceX, sostuvo que en su Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE), los empleados laboran hasta 120 horas por semana. Comentó que esta práctica los ha hecho avanzar más rápido frente a sus competidores.
El empresario también implementó esta filosofía cuando adquirió la red social X (antes Twitter). Desde entonces, ha promovido un entorno laboral de “alta intensidad”, donde exigió largas horas y compromiso completo o de lo contrario, invitó a los empleados a abandonar la compañía.
Para Musk, trabajar los fines de semana representa una ventaja. Aseguró que sus opositores no laboran esos días y que eso los pone en desventaja competitiva.
*La creación de este contenido contó con la asistencia de inteligencia artificial. La fuente de esta información es de un medio del Grupo de Diarios América (GDA) y revisada por un editor para asegurar su precisión. El contenido no se generó automáticamente.
