Marvin Barquero. Hace 5 días
La empresa del sector comercial mantiene desde hace varios años el programa
La empresa del sector comercial mantiene desde hace varios años el programa "Walmart sin barreras", mediante el cual incluye en su planilla personas con alguna discapacidad. En diciembre del 2017, Ricardo Sánchez, auxiliar de abarrotes, en plena labor en el Walmart de Plaza Rohrmoser. Foto: Melissa Fernández Silva

La multinacional del sector comercio Walmart anunció que realizará la denominada “caravana de trabajo”, mediante la cual espera contratar a 162 personas con discapacidad.

Lo hará mediante la realización de ferias en distintos lugares de todo el país, empezando este 17 de junio en el Walmart de San Sebastián. Las ferias son exclusivas para personas con discapacidad y se realizarán en un horario de 8:30 a. m. a 4 p. m.

El 24 de junio será en el Walmart de Cartago, carretera a Paraíso; el 1.° de julio en el Walmart de Alajuela; el 8 de julio en el Walmart de Heredia; el 15 del mismo mes en el MaxiPalí de Ciudad Neily; un día después en el MaxiPalí de San Isidro de El General; y el 23 de julio en el MaxiPalí de Puntarenas y en el Masxmenos de Jacó.

Las ferias continuarán el 30 de julio en el MaxiPalí de Limón; el 31 de julio en el MaxiPalí de Guápiles; el 6 de agosto en el Walmart de Liberia y ese mismo día en el Walmart de Ciudad Quesada y el 7 de agosto en el MaxiPalí de Nicoya, informó la empresa en un comunicado.

Walmart agregó que hay puestos disponibles como cajeros, auxiliares de tienda y carnicería, frescos, producción, abarrotes, trastienda, bodega, coordinadores de área, asistentes, gerentes, subgerentes y administradores de tienda.

Además se requieren cocineros, pasteleros, horneros, decoradores, así como asistentes de área, para todos los formatos. También, hay puestos disponibles para oficinas centrales, plantas y centros de distribución.

De acuerdo con el informe, se pretende contratar a 27 personas en la provincia de Alajuela, 11 en Cartago, 10 en Guanacaste, 23 en Heredia, 11 en Limón, 15 en Puntarenas y 65 en San José.

La meta total de esta empresa es contratar este año a 257 personas con alguna discapacidad, de los cuales ya se han incorporado 95 personas, explicó Mariela Pacheco, subgerente de Asuntos Corporativos de Walmart.

“En Walmart queremos motivar la participación del talento humano diverso, en igualdad de oportunidades en todos los niveles de la organización y estamos comprometidos en contar con un ambiente inclusivo que respete y valore las diferencias de cada ser humano”, agregó Pacheco.

Los interesados deben tener primaria completa como mínimo, ser mayores de 18 años, tener disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, feriados y fines de semana, así como para trabajar horas extras.

También, para los puestos de frescos (verduras, frutas, carnes, etc.) deben contar con el carné de manipulación de alimentos al día. Se puede participar por medio del celular o presentando la hoja de atestados el día en que se realice la actividad.