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Boston Scientific estima que la implementación de su Plan de Reestructuración 2026 tendrá un costo millonario por el pago de indemnizaciones laborales, traslado de líneas de producción y honorarios y consultorías.
El programa significará un desembolso de entre $700 millones y $800 millones, monto que incluye hasta $300 millones destinados a beneficios por terminación laboral de trabajadores. Pero la compañía aún no detalla a cuántas personas despedirá y en cuáles países.
La información del Plan de Reestructuración 2026 se indica en un comunicado de la Comisión de Valores y Bolsas de Estados Unidos (SEC, por sus siglas en inglés).
La multinacional informó que el programa generará cargos antes de impuestos dentro de ese rango, de los cuales entre $600 millones y $700 millones corresponderán a desembolsos de efectivo en los próximos años.
Según la empresa, el objetivo del plan es reducir los gastos operativos anuales lo cual les generará $500 millones. Boston Scientific añadió que una parte importante de esos ahorros será reinvertida en iniciativas estratégicas de crecimiento.
¿Cómo se distribuirá el gasto del plan?
La mayor partida del presupuesto corresponde al traslado de líneas de producción entre plantas de manufactura ubicadas en distintas regiones geográficas, para lo cual la empresa prevé destinar entre $300 millones y $350 millones.
El segundo rubro más importante es el de beneficios por terminación laboral, con un costo estimado de $275 millones a $300 millones.
La compañía indicó que los planes específicos sobre el impacto en los trabajadores serán desarrollados para cada región y unidad de negocio afectada, en coordinación con los representantes de los empleados cuando así lo exija la legislación local.
El restante $125 millones a $150 millones corresponde a otros gastos relacionados directamente con la reestructuración, entre ellos honorarios de consultoría, costos por cancelación de contratos, administración del programa, depreciación acelerada y castigos contables de activos fijos.
Boston Scientific señaló que la reducción de gastos prevista será alcanzada conforme avance la implementación del programa y se concreten las medidas de reorganización contempladas.
La multinacional tiene operaciones en Costa Rica desde 2004, con sedes en Alajuela, Heredia y Cartago. La multinacional genera 10.000 empleos en el país lo que significa el 16,9% del total de su planilla, que es de 59.000 personas.
De acuerdo con el registro del otorgamiento de beneficios del Régimen de Zona Franca, publicado en La Gaceta y analizado por La Nación, la empresa había presentado una proyección de inversión por más de $850 millones, a partir de enero pasado y 200 puestos adicionales a setiembre del 2029.
