El pago de aguinaldos está a la vuelta de la esquina y muchos colaboradores en Costa Rica se preguntan cuánto les corresponderá recibir, es por eso que en nuestra sección de Empleo Costa Rica, le vamos a explicar cómo calcular este rubro, con el fin de que no se le vaya ningún detalle.
Para este tema hablamos con la abogada Sharon González, quien nos recomendó tener anotado en un papel lo que recibimos de salario ordinario (salario base) y la calculadora que le vamos a dejar a continuación:
Calcule su aguinaldo
Revise sus colillas de pago y rellene las casillas con el salario correspondiente a cada mes. Si en alguno de los meses estuvo con contrato suspendido o todavía no laboraba para el mismo patrono coloque 0 (cero). Seleccione calcular aguinaldo para conocer el monto.
“Debemos de saber que este rubro se paga en diciembre, pero también en el momento de terminar una relación laboral”, detalló la especialista en temas laborales.
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González nos explicó que para calcular este monto se deben sumar todos los salarios ordinarios y extraordinarios que recibió el colaborador desde diciembre del año anterior hasta noviembre del año actual, o bien hasta el mes en que terminó la relación laboral, y esta cifra se va a dividir entre 12 y el resultado que le da es el monto de aguinaldo que le deben cancelar.
La abogada laboralista comentó que dicho monto siempre será dividido entre 12, independientemente de si el colaborador trabajó por varios meses o años.
Un ejemplo de este tema puede ser una persona que trabajó en una empresa por seis meses ganando un monto de 280 mil mensuales (salario ordinario), la suma total de estos seis meses sería 1.680.000 colones, eso se divide entre 12 y el resultado sería su aguinaldo, el cual serían 140 mil colones.
Es importante que las personas sepan cómo es que se calculan estos montos, para que después no tengan inconvenientes con el patrono.