La jornada es optativa para las partes, según convenga al negocio y al trabajador, dependiendo de las actividades e intereses personales

El salario mínimo en Costa Rica volvió a recobrar la fuerza con la que fue concebido en el Código de Trabajo, tras un fallo que manda a respetar un mínimo intocable; esta legislación aplica para trabajadores públicos y privados

¿Cómo se puede acomodar la hora de lactancia? Nueva ley también introduce cambios en trato laboral a mujeres embarazadas y casos de adopciones.

Al igual como sucede con las mujeres en maternidad, quedará prohibido a los patronos despedir a trabajadores con licencia de paternidad; reforma entró a regir este viernes con publicación en ‘La Gaceta’.

Tras el traspaso de poderes, el presidente Rodrigo Chaves anunció que incluirán el proyecto 21.182 en sesiones extraordinarias, una iniciativa que plantea jornadas conocidas como 4-3.

Un proyecto de ley, respaldado por la Contraloría, establecería la suspensión salarial para servidores separados por orden administrativa o judicial durante investigaciones; el plan recurre a jurisprudencia de salas II y IV.

Diputados reforman artículos que, legalmente, hoy prohíben a las mujeres ejercer ciertas labores en el país.

Únicamente, se necesitaría el visto bueno del jefe regional de la Dirección Nacional de Inspección del Trabajo para imponer sanciones hasta de ¢10,6 millones.

La Uccaep expuso su preocupación por dos proyectos de ley, uno relacionado con la Inspección Laboral y otro con la nacionalización de mercancías importadas.

Abogados laboralistas concuerdan en que patronos podrían finalizar contratos sin responsabilidad laboral a trabajadores que eviten las dosis sin justificación.