En la mayoría de las municipalidades del país, el pago de horas extra representa una pequeña parte del gasto anual. En la mayoría de los casos, el rubro no consume ni el 1% del presupuesto; de hecho, el promedio es un 0,8%.
Sin embargo, existen varios ayuntamientos en donde las horas extra representan altos costos y, entre ellas, sobresale una en particular: la de Talamanca.
En esta municipalidad limonense, el pago por tiempo extraordinario consume el 7,6% del gasto total, lo que equivale a casi diez veces el promedio de las demás.
De los ¢3.900 millones que el Ayuntamiento de Talamanca gastó en el 2020, ¢304 se destinaron a horas extra.
En esa institución, con 113 funcionarios, el gasto promedio por empleado, en tiempo extra, es de ¢2,6 millones anuales.
Además, en esta municipalidad, el gasto total en remuneraciones alcanzó el 53% del gasto total en el 2020, lo que incluye salarios base, pluses, tiempo extraordinario, cargas sociales y otros rubros.
Estos datos se desprenden del Sistema de Información sobre Planes y Presupuestos (SIPP), de la Contraloría General de la República (CGR).
Recientemente, este medio informó de que esta municipalidad pagaba a sus funcionarios millonarios salarios, como en el caso de un chofer de camión que llegó a ganar hasta ¢3,7 millones mensuales, o un encargado de maquinaria que devengó ¢4,6 millones.
Para esa ocasión, la justificación del municipio sobre los salarios fue que se debía al reconocimiento de anualidades y pagos de horas extra.
Asimismo, la Municipalidad de Talamanca es el cuarto gobierno local con sueldos más altos del país.
Su salario promedio es de ¢928.000, lo que supera en casi un 25% a la remuneración promedio de la Municipalidad de San José, donde la media es de ¢748.000, aunque este último ayuntamiento tiene el mayor presupuesto del país.
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Según un análisis hecho por La Nación, 77 municipios destinan menos del 2% de sus egresos al pago de horas extra.
Aparte de Talamanca, solo cuatro ayuntamientos destinan más de un 2% de su gasto al tiempo extraordinario.
En el segundo puesto, se encuentra el gobierno local de Los Chiles, en la provincia de Alajuela, con un 4,1%.
Durante el 2020, Los Chiles reportó ante la Contraloría un gasto en horas extra de ¢89 millones. Entre las 120 personas que laboran en el Ayuntamiento, se destinó un promedio ¢717.000 por persona al año.
El gasto salarial para cubrir la planilla de esta entidad es de ¢1.058 mllones, cifra que acapara el 49% de todos los fondos.
En el tercer puesto, se ubica el cantón de Corredores, en Puntarenas, que destina el 2,7% de los fondos para cubrir las horas extra, con un promedio de ¢475.000 por trabajador al año.
Este cantón dirige el 54% de sus gastos al pago de remuneraciones de 208 funcionarios.
El cuarto peldaño en gasto por horas extra lo ocupa Golfito, con un 2,7%.
Las que menos pagan
Dentro de las municipalidades que menos gastan en horas extra se encuentran Río Cuarto, Orotina y Montes de Oca, cada una con un promedio del 0,1%.
En la Municipalidad de Orotina, para sus 110 empleados se pagaron menos de ¢3 millones en tiempo extraordinario en todo el 2020, mientras que Talamanca, con una cantidad de empleados muy similar, pagó ¢304 millones.
En Montes de Oca, la cantidad de dinero dirigido a pagar las horas extra de sus trabajadores fue de ¢8,2 millones.