Feria de empleo en Alajuela atrajo a 2.700 postulantes en su primer día

Cerca de 2.700 postulantes acudieron este jueves 17 de mayo a la feria de empleo organizada por la Municipalidad de Alajuela, en la cual se ofrecen 700 plazas en ocupaciones como cajeros, bodegueros, cocineros, pasteleros, personal en finanzas y tecnologías de información, entre otras.

Los datos fueron proporcionados al final de la tarde por Grethel Bolaños coordinadora de Capacitación y Empleabilidad del municipio.

La actividad, que se realiza por sétima ocasión, es organizada por dicha dependencia y continuará este viernes 18 de mayo, en el Bulevar Lorenzo Tristán, ubicado en el parque Central en Alajuela, de 9 a. m. a 3 p. m.

La VII feria cuenta con la participación de cerca de 30 empresas con más de 61 tipos de vacantes. El evento es gratis, informó el ayuntamiento, por medio de un comunicado de prensa.

Los postulantes deben llevar sus documentos impresos y en formato digital, presentar original y copia de la cédula de identidad y en caso de requerirlo, el permiso laboral vigente.

Se confirmó la participación de: Pizza Hut, Toyota Rent a Car, Valle Monteverde S .A., Rostipollos, Productos de Concreto, Restaurante Tacobar, Vaxxen Internacional, AutoMercado, Manpower Group, Vanguard Security, Bimbo de Costa Rica, Arcos Dorados de Costa Rica y Walmart.

Se suman a este grupo las empresas: Corderos Outsourcing S. R. L., Comedores Industriales del Norte, Global Exchange, Microtechnologies S. A., Enosh S. A., BV Media, Sissa Security S. A., MR DOS Seguridad, Hotelera Santa Marta S. A., Secure S. A., Longest Wave, CITI S. A., Coopemontecillos, Yobel Logistics y Sodexo Costa Rica.

Algunos de los puestos disponibles son: auxiliares de cocina, cajeros, bodegueros, cocineros, pasteleros, misceláneos, supervisor de comida, técnico en mantenimiento, auxiliares de planta, operarios de proceso, deshuesadores de res y cerdo, carniceros, técnicos en refrigeración, impulsadores, supervisores de display, promotores, display.

También estarán presentes opciones de empleo para administradores de restaurantes, asistente administrativo, pileros, oficiales de seguridad, recepcionista, operarios de mantenimiento, ayudantes de cocina, saloneros, gerentes de cuenta, oficiales bancarios, ejecutivos de servicio al cliente, recepcionistas, custodios, técnicos de calidad, ingenieros de calidad, asesores de cambio, supervisores, baristas, cajeros, administradores de cafeterías, dependientes.

Otras especialidades que estarán disponibles son: panaderos, verduleros, bodegueros, anfitriones, gerentes de restaurantes, técnicos de mantenimiento, agente de ventas, profesionales en mercadeo, ingenieros, radio-operadores, asistente contable, servicio al cliente, analistas de riesgo bilingües, gondoleros, gestores de cobros, empacadores, albañiles, soldadores, carpinteros, operarios de manejo de residuos, guías de aventura, choferes, mecánicos.

La Oficina de Capacitación y Empleabilidad es un servicio social y gratuito de la Municipalidad de Alajuela dirigido a apoyar la inserción laboral de sus habitantes.

Para más información se puede contactar el perfil oficial en Facebook de la Oficina bajo la dirección: https://www.facebook.com/Capacitación-y-Empleabilidad-230873196923437/

3M busca personal bilingüe

Otra opción laboral la ofrece, este sábado, el Centro de Servicios Globales de 3M, que abrió puestos dirigidos, principalmente, a personas con experiencia, de alto nivel académico y que tengan dominio de lenguas extranjeras.

La empresa informó, en un comunicado, de que planea abrir alrededor de 100 nuevas posiciones para el cierre de este año. Algunas de ellas serán llenadas de inmediato y otras, a lo largo del año.

Con este objetivo, la compañía organiza una feria de empleo para este sábado 19 de mayo, de las 8:00 a. m. a las 3:00 p. m., en sus oficinas ubicadas en el Centro Corporativo El Cafetal, en San Antonio de Belén en Heredia.

Los servicios que la compañía ofrece en Costa Rica se distribuyen en siete pilares distintos: recursos humanos, compras, finanzas, máster data, tecnologías de la información, canales de servicios globales, así como mercadeo y ventas.

Actualmente, las posiciones abiertas son para áreas como tecnologías de la información, compras, cuentas por pagar y finanzas.

La información específica de todas las posiciones están disponibles por medio de la página web: www.3m.com/careers-cr

El principal requisito para obtener una vacante es el dominio del idioma inglés; además se buscan candidatos que tengan "muchas ganas de pensar fuera de la caja" y que quieran desarrollarse en la empresa, indicó la compañía.

“Actualmente tenemos más de 100 posiciones disponibles tanto para contrataciones inmediatas como para los próximos meses, teniendo como meta cerrar el año sobrepasando los 800 colaboradores", manifestó, por medio de un comunicado, Francisco Maroto, director de Recursos Humanos del CSG 3M en Costa Rica.

"Esperamos iniciar el contacto con las personas seleccionadas durante las entrevistas del Open House a partir del Lunes 21 de Mayo, para así empezar el proceso de contratación”, explicó Maroto.