Las posibilidades de empleo en posiciones operativas no especializadas dependen de las oportunidades de negocios creadas por las empresas, así como de la reactivación de estas industrias.

En las semanas anteriores se anunciaron vacantes en los sectores de tecnología y servicios corporativos, que requieren algún nivel de especialización.

Aunque la automatización y la digitalización absorben puestos operativos, se crean nuevas posiciones y funciones complementarias relacionadas con habilidades blandas, como la capacidad analítica, la resolución de problemas, el trabajo en equipo y la creatividad.

“Nuestra recomendación permanente, para quienes buscan empleo y no cuentan con experiencia profesional previa o estudios académicos, es identificar todo aquello en lo que son buenos (orden, paciencia, optimismo, entre otros) y potenciarlo dentro de sus hojas de vida, entrevistas o cualquier contacto durante la búsqueda de un puesto de trabajo”, dijo Natalia Severiche, gerente país de Manpower Group.

Severiche agregó que en su firma, que ofrece servicios para búsqueda de talento a empresas de diferentes sectores, existen puestos disponibles en centros de atención telefónica en español y en posiciones operativas en plantas de producción de industrias esenciales.

Cargar el currículo

Los interesados también pueden aprovechar el sitio Elempleo.com, del Grupo Nación, donde se puede cargar el currículo en un formato sencillo para que resulte más fácil la labor del reclutador.

En sus búsqueda podrán aplicar los filtros por área, sector o palabra clave. Si una persona no encuentra ofertas, tiene la opción de dirigirse a las empresas en micrositios y depositar su currículo en las bases de oferentes.

“Actualmente en el sitio encontramos más de 100 vacantes habilitadas para personal operativo”, dijo Emmanuel Villaplana, asesor de cuentas de Elempleo.com.

Villaplana explicó que muchas empresas, que usan la plataforma como bolsa de empleos, sin publicar vacantes, hacen búsquedas directas de los perfiles operativos, de ahí la importancia de que los candidatos tengan sus currículos actualizados en este servicio en línea.

Buscar empleo

Los interesados también pueden utilizar la plataforma Buscoempleo, un servicio sin costo para registrar su hoja de vida y explorar las vacantes concordantes.

Las empresas también colocan aquí sus vacantes y exploran perfiles ocupacionales.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social no indicó cuál es la disponibilidad de vacantes operativas en la actualidad.

Según los datos del mismo sitio, en la actualidad hay 159 vacantes y casi 30.000 candidatos registrados. Las vacantes incluyen puestos de empaque, servicio al cliente, operador de máquinas y de técnicos en computación y en electromecánica.

Reactivación

Aunque se espera un decrecimiento de la economía debido a la pandemia por covid-19, y la generación de empleo depende de la reactivación, algunas actividades económicas podrían estar generando algunas vacantes, según la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR).

Por ejemplo, en la industria algunas empresas están produciendo mascarillas para la ciudadanía (no grado médico) y caretas de protección personal, para las cuales se generaron algunos empleos.

En el sector agrícola, es posible que en algunos productos se requiera mano de obra poco calificada para la recolección y, dadas las restricciones de migración, podrían crear algunas oportunidades de empleo.

Otros sectores como plástico, metalmecánica, vidrio, cerámica o alimentos, que combinan capital con recurso humano con distintos grados de calificación, han cerrado total o parcialmente operaciones y reducido la generación de puestos.

Para estas industrias, según la CICR, es necesario reducir costos de energía, reducir la tramitomanía e impulsar una agencia de innovación, así como es indispensable impulsar el fortalecimiento de las pequeñas empresas y del emprendedurismo.

“En el entorno actual, con la digitalización y automatización, será más difícil para las personas poco calificadas emplearse en la economía formal. De ahí la necesidad de transformar al Instituto Nacional de Aprendizaje para agilizar sus procesos y brindar oportunidades formativas a estas personas”, dijo Carlos Montenegro, director ejecutivo de la CICR.