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Walmart anunció la expansión de su programa “Martes de Oportunidades” a 12 tiendas en Costa Rica, con el fin de contratar nuevo personal para sus operaciones comerciales.
La iniciativa ya se desarrollaba en plantas y Centros de Distribución (CEDIS) a nivel nacional.
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Desde este martes 10 de junio, y cada martes en adelante, la empresa ofrecerá entrevistas presenciales de 8 a. m. a 12 m. d. en las tiendas Walmart de Heredia, Santa Ana, Alajuela, San Sebastián, Tibás, Guadalupe, Desamparados, Ciudad Quesada, Curridabat y Liberia, así como en Maxi Palí Santa Ana y Maxi Palí San Francisco de Dos Ríos.
La compañía destacó que no se requiere experiencia previa ni título académico, solo saber leer y escribir.
Además, se solicita presentar la cédula de identidad y demostrar habilidades blandas como servicio al cliente, comunicación asertiva, trabajo en equipo y disponibilidad para horarios rotativos. Algunos puestos exigen carné de manipulación de alimentos.
Actualmente, las entrevistas de esta campaña se realizan en los siguientes centros:
- CEDI Coyol, en Alajuela: ubicado en El Coyol, 1 km al sur y 1,5 km al oeste de Dekra, en Calle Llanos.
- Planta Avícola, en Atenas: situada en Concepción Río Grande, Calle La Estación.
- ICI (Industrias Cárnicas Integradas), en Alajuela: localizada en Ciruelas, 2 km al sur y 400 metros al este de Dekra, junto a Pollo Rey.
Esta acción forma parte de las estrategias de la compañía para facilitar la inserción laboral de personas que cumplen con los requisitos básicos, enfocándose en sus capacidades humanas más que en credenciales académicas.
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*La creación de este contenido contó con la asistencia de inteligencia artificial. La información fue investigada y seleccionada por un periodista y revisada por un editor para asegurar su precisión. El contenido no se generó automáticamente.
